Services, commerce et gestion

BTS Gestion de la PME

Le titulaire du BTS Gestion de la PME est le bras droit du dirigeant d'une petite entreprise : clients, fournisseurs, personnel, organisation et suivi de l'activité.

Les chiffres nationaux

Médianes sur l'ensemble des formations de ce BTS en lycée : la moitié des formations font mieux, l'autre moitié moins bien.

Places en 1re année

8 977 places

Réparties dans 277 formations sur Parcoursup.

Taux d'accès médian

58 %

Dans une formation sur deux, au moins 58 % des candidats reçoivent une proposition d'admission.

En emploi 6 mois après

57 %

Médiane des lycées : part des diplômés sortis d'études qui travaillent 6 mois après.

Poursuivent leurs études

44 %

Médiane des lycées : part des élèves de dernière année qui continuent (licence pro, école, autre BTS).

Ce qu’on apprend vraiment

Dans une petite entreprise, le dirigeant ne peut pas tout faire seul. Le BTS Gestion de la PME forme la personne qui l’épaule au quotidien. Le premier bloc porte sur la relation avec les clients et les fournisseurs : rechercher des clients, établir devis et factures, traiter les commandes, suivre les paiements, choisir des fournisseurs et suivre les achats.

Le deuxième bloc concerne la gestion des risques. Vous faites de la veille, participez à des projets, repérez les risques financiers ou non financiers et contribuez à une démarche qualité. Exemple concret : un fournisseur clé risque de faire défaut. Vous identifiez des solutions de repli avant que la production ne s’arrête.

Le troisième bloc porte sur le personnel et les ressources humaines : contrats, dossiers administratifs, formation, organisation du temps de travail, cohésion de l’équipe. Le quatrième bloc vous apprend à soutenir le fonctionnement et le développement de l’entreprise : qualité du système d’information, organisation des activités, communication, analyse de l’activité, participation au diagnostic financier et aux tableaux de bord. Un atelier professionnel prépare aux stages et aux épreuves.

Est-ce fait pour moi ?

Ce BTS convient aux élèves polyvalents, organisés et autonomes. Dans une PME, vous serez souvent l’interlocuteur de nombreuses personnes : clients, salariés, banquier, expert-comptable. Il faut savoir prioriser, rester discret et communiquer clairement. Le français, une langue vivante et la culture économique, juridique et managériale comptent beaucoup.

Il est accessible avec un bac professionnel, un bac technologique (en particulier STMG) ou un bac général, sur dossier, parfois avec tests ou entretien. Le bac STMG est le plus proche du programme, mais un bachelier professionnel du tertiaire y trouve aussi toute sa place.

Le BTS se prépare en lycée ou en CFA. L’apprentissage convient bien à ce diplôme, car la PME d’accueil devient un terrain d’entraînement permanent pour toutes les compétences du référentiel.

Et après ?

Les codes ROME associés sont l’assistanat de direction, l’assistanat en ressources humaines et la comptabilité. L’ONISEP cite les métiers d’assistant de gestion en PME, assistant commercial, assistant RH ou office manager. Les diplômés travaillent principalement en PME, mais aussi en agence ou filiale d’un grand groupe, en association ou dans un organisme public.

Avec un très bon dossier, vous pouvez poursuivre en licence professionnelle (management des organisations, paie, contrôle de gestion, assistant juridique), en licence AES ou gestion, ou en école de commerce par admission parallèle.

Les profils qui s'y plaisent

  • Vous aimez la polyvalence et passer d'une tâche à l'autre dans la journée.
  • Vous êtes organisé, fiable et à l'aise au téléphone comme à l'écrit.
  • Vous voulez travailler au plus près du dirigeant dans une structure à taille humaine.

Les blocs de compétences officiels

Le diplôme est découpé en 4 blocs de compétences, chacun validé à l'examen. Source : fiche RNCP38363 sur France compétences.

  1. Gérer la relation avec les clients et les fournisseurs de la PME
  2. Participer à la gestion des risques de la PME
  3. Gérer le personnel et contribuer à la gestion des ressources humaines de la PME
  4. Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME

Exemple de journée

Une journée imaginée pour donner une idée du rythme : les emplois du temps varient d'un établissement à l'autre.

  1. 8 hRelation clients et fournisseurs : établir un devis puis une facture et suivre un règlement en retard.
  2. 10 hGestion du personnel : préparer le dossier d'embauche d'un nouveau salarié.
  3. 13 h 30Communication : simulation de gestion d'un conflit avec un client mécontent.
  4. 15 h 30Atelier professionnel : construire un tableau de bord de l'activité d'une PME de stage.

Examen et stage

12 semaines : 6 semaines consécutives en fin de 1re année et 6 semaines en 2e année, dont au moins 4 consécutives (statut scolaire)

Les métiers visés

Codes ROME (répertoire des métiers de France Travail) associés au diplôme. Chaque fiche décrit le métier, les salaires et les offres.

En lycée ou en apprentissage ?

Ce BTS se prépare aussi en alternance, dans un CFA : vous êtes salarié d'une entreprise et vous alternez cours et travail. En lycée, la médiane d'emploi à 6 mois est de 57 %. Voici les chiffres des apprentis.

419 CFA Médianes des 419 CFA qui préparent ce BTS en apprentissage.

Apprentis en emploi 6 mois après

65 %

Dans la moitié des CFA, au moins 65 % des apprentis sortis sont en emploi 6 mois après (sur 419 CFA).

Apprentis en emploi 12 mois après

71 %

Même mesure un an après la sortie (sur 419 CFA).

Contrats interrompus

43 %

Part des contrats d'apprentissage rompus avant la fin (médiane sur 419 CFA). Une rupture n'est pas forcément un abandon : beaucoup retrouvent un employeur.

Les poursuites d'études possibles

  • Licence professionnelle mention management et gestion des organisations
  • Licence professionnelle métiers de la gestion et de la comptabilité (paie, contrôle de gestion, gestion comptable et financière)
  • Licence professionnelle mention activités juridiques : assistant juridique
  • École de commerce par admission parallèle

La carte des formations

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Chaque point est une formation. Sa couleur indique la sélectivité (taux d'accès Parcoursup) :

  • Accessible : 70 % ou plus des candidats reçoivent une proposition
  • Sélectif : de 35 à 69 %
  • Très sélectif : moins de 35 %
  • Taux non publié
  • Groupe de formations proches : cliquez pour zoomer

Voir la liste des établissements

Où préparer le BTS Gestion de la PME

277 formations, par région, de la plus accessible à la plus sélective.

Île-de-France (42)

Les 42 formations en Île-de-France

Auvergne-Rhône-Alpes (36)

Les 36 formations en Auvergne-Rhône-Alpes

Hauts-de-France (33)

Les 33 formations dans les Hauts-de-France

Occitanie (24)

Les 24 formations en Occitanie

Grand Est (20)

Les 20 formations dans le Grand Est

Nouvelle-Aquitaine (18)

Les 18 formations en Nouvelle-Aquitaine

Provence-Alpes-Côte d'Azur (18)

Les 18 formations en Provence-Alpes-Côte d'Azur

Normandie (15)

Les 15 formations en Normandie

Pays de la Loire (14)

Les 14 formations dans les Pays de la Loire

Centre-Val de Loire (12)

Les 12 formations en Centre-Val de Loire

Bretagne (11)

Les 11 formations en Bretagne

Bourgogne-Franche-Comté (8)

Les 8 formations en Bourgogne-Franche-Comté

Guadeloupe (8)

Les 8 formations en Guadeloupe

La Réunion (7)

Les 7 formations à La Réunion

Polynésie française (5)

Les 5 formations en Polynésie française

Martinique (3)

Les 3 formations en Martinique
  • Lycée AMEP Fort-de-France (972), privé sous contrat
    Places
    25
    Taux d'accès
    100 %
    Accessible
  • Lycée Montgérald Le Marin (972), public
    Places
    24
    Taux d'accès
    83 %
    Accessible
  • Lycée Victor Schoelcher Fort-de-France (972), public
    Places
    30
    Taux d'accès
    19 %
    Très sélectif

Mayotte (2)

Les 2 formations à Mayotte

Guyane (1)

La formation en Guyane

Questions fréquentes

Le BTS Gestion de la PME, c'est du secrétariat ?

C'est plus large. Il couvre l'administration des ventes et des achats, la gestion du personnel, les risques, la qualité, la communication et l'analyse de l'activité, au service du dirigeant.

Dans quelles entreprises travaille-t-on ?

Principalement dans des PME de 5 à 50 salariés, selon l'ONISEP, mais aussi dans des agences ou filiales de plus grandes entreprises, des associations ou des organismes publics.

Faut-il parler une langue étrangère ?

Une langue vivante est obligatoire et une deuxième peut être suivie en option. Elle sert notamment quand la PME travaille avec l'étranger.

Sources